Der Personalmangel stellt auch die Landesgesundheitsagentur vor immer größere Herausforderungen. Gemeinsam mit dem Land hat man nun einen 5-Punkte-Plan zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für MedizinerInnen und Pflegepersonal präsentiert. Zentrale Punkte sind die Einführung eines neuen Karrieremodells mit zusätzlichen Führungspositionen für OberärztInnen, ein „Senior Mentoring“ durch pensionierte MedizinerInnen sowie zusätzliche Zeiten für die Praxisanleitung in der Pflege. Darüber hinaus sollen auch die Lehrlingsoffensive und der Einsatz von Spracherkennungssoftware für die Dokumentation weiter vorangetrieben werden.
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Sendung vom 08.03.2024